CAPÍTULO VI. DERECHOS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 15. Delegados de prevención.
1. Para el ejercicio de los derechos establecidos en el capítulo V de la Ley 31/95, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los delegados de prevención o, en su
defecto, los representantes legales de los trabajadores serán informados cuando se
concierte un contrato de prestación de obras o servicios en los términos previstos en el
artículo 42.4 y 5 y en el artículo 64.1.1.º del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/95, de 24 de marzo.
2. Los delegados de prevención o, en su defecto, los
representantes legales de los trabajadores de la empresa titular del centro de trabajo
cuyos trabajadores desarrollen actividades en el centro de trabajo serán consultados, en
los términos del artículo 33 de la
Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en la medida en que
repercuta en la seguridad y salud de los trabajadores por ellos representados, sobre la
organización del trabajo en el centro de trabajo derivada de la concurrencia de otras
empresas en aquél.
3. Los delegados de prevención o, en su defecto, los
representantes legales de los trabajadores de la empresa titular del centro de trabajo
cuyos trabajadores desarrollen actividades en el centro de trabajo estarán facultados, en
los términos del artículo 36 de la
Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en la medida en que
repercuta en la seguridad y salud de los trabajadores por ellos representados, para:
- a)Acompañar a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y
verificaciones en el centro de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa de
prevención de riesgos laborales en materia de coordinación de actividades empresariales,
ante los que podrán formular las observaciones que estimen oportunas.
- b) Realizar visitas al centro de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control
del estado de las condiciones de trabajo derivadas de la concurrencia de actividades; a
tal fin podrán acceder a cualquier zona del centro de trabajo y comunicarse durante la
jornada con los delegados de prevención o representantes legales de los trabajadores de
las demás empresas concurrentes o, en su defecto, con tales trabajadores, de manera que
no se altere el normal desarrollo del proceso productivo.
- c) Recabar de su empresario la adopción de medidas para la coordinación de actividades
preventivas; a tal fin podrán efectuar propuestas al comité de seguridad y salud para su
discusión en éste.
- d) Dirigirse a la o las personas encargadas de la coordinación de actividades
preventivas para que proponga la adopción de medidas para la prevención de los riesgos
existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las empresas
concurrentes.
