ANEXO VI.

Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel superior.

El programa formativo de nivel superior constará de tres partes:

• I. Obligatoria y común, con un mínimo de 350 horas lectivas.
• II. Especialización optativa, a elegir entre las siguientes opciones:
  • A. Seguridad en el trabajo.
  • B. Higiene industrial.
  • C. Ergonomía y psicosociología aplicada.
    Cada una de ellas tendrá una duración mínima de 100 horas.
• III. Realización de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especialización por la que se haya optado, con una duración mínima equivalente a 150 horas.

I. Parte común.

• 1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.
  • a. Condiciones de trabajo y salud.
  • b. Riesgos.
  • c. Daños derivados del trabajo.
  • d. Prevención y protección.
  • e. Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
    Total horas: 20.
• 2. Técnicas de prevención de riesgos laborales.
  • 1º Seguridad en el trabajo:
    • a. Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
    • b. Accidentes de trabajo.
    • c. Investigación de accidentes como técnica preventiva.
    • d. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
    • e. Norma y señalización en seguridad.
    • f. Protección colectiva e individual.
    • g. Análisis estadístico de accidentes.
    • h. Planes de emergencia y autoprotección.
    • i. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
    • j. Residuos tóxicos y peligrosos.
    • k. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
    • l. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
      Total horas: 70.
  • 2º Higiene industrial:
    • a. Higiene industrial. Conceptos y objetivos.
    • b. Agentes químicos. Toxicología laboral.
    • c. Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
    • d. Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
    • e. Normativa legal específica.
    • f. Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
    • g. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
      Total horas: 70.
  • 3º Medicina del trabajo:
    • a. Conceptos básicos, objetivos y funciones.
    • b. Patologías de origen laboral.
    • c. Vigilancia de la salud.
    • d. Promoción de la salud en la empresa.
    • e. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.
    • f. Planificación e información sanitaria.
    • g. Socorrismo y primeros auxilios.
      Total horas: 20.
  • 4º Ergonomía y psicosociología aplicada:
    • a. Ergonomía: conceptos y objetivos.
    • b. Condiciones ambientales en ergonomía.
    • c. Concepción y diseño del puesto de trabajo.
    • d. Carga física de trabajo.
    • e. Carga mental de trabajo.
    • f. Factores de naturaleza psicosocial.
    • g. Estructura de la organización.
    • h. Características de la empresa, del puesto e individuales.
    • i. Estrés y otros problemas psicosociales.
    • j. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
    • k. Intervención psicosocial.
      Total horas: 40.
• 3. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
  • 1º Formación:
    • a. Análisis de necesidades formativas.
    • b. Planes y programas.
    • c. Técnicas educativas.
    • d. Seguimiento y evaluación.
  • 2º Técnicas de comunicación, información y negociación:
    • a. La comunicación en prevención, canales y tipos.
    • b. Información. Condiciones de eficacia.
    • c. Técnicas de negociación.
      Total horas: 30.
• 4. Gestión de la prevención de riesgos laborales.
  • a. Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
  • b. Planificación de la prevención.
  • c. Organización de la prevención.
  • d. Economía de la prevención.
  • e. Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
    Total horas: 40.
• 5. Técnicas afines.
  • a. Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
  • b. Gestión medioambiental.
  • c. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.
  • d. Seguridad vial.
    Total horas: 20.
• 6. Ámbito jurídico de la prevención.
  • a. Nociones de derecho del trabajo.
  • b. Sistema español de la seguridad social.
  • c. Legislación básica de relaciones laborales.
  • d. Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  • e. Responsabilidades en materia preventiva.
  • f. Organización de la prevención en España.
    Total horas: 40.

II. Especialización optativa.

• Área de Seguridad en el Trabajo: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2.1º de la parte común.
• Área de Higiene Industrial: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas, prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2.2º de la parte común.
• Área de Ergonomía y Psicosociología aplicada: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas, prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2.4º de la parte común.